Sophrologue Humaniste
456 heures sur 2 ans
Diplôme de Sophrologue Humaniste (456h)
Si la sophrologie est accessible à tous, si elle est adaptable, il est important de considérer qu’une réelle confusion existe quant à la pratique du métier de sophrologue.
Le sophrologue se doit d’avoir une formation solide, des compétences en évolution, un savoir-faire suffisamment intégré pour développer un savoir être professionnel.
Ce degré de connaissance qui demande une appropriation de la méthode et une réelle implication (voire un effort) est notre idéal. Il fait l’objet de notre accompagnement dans la durée et le degré d’exigence dans le contenu de la formation.
Après l’obtention du Niveau 1 – Praticien en Relaxation (264h) , le Niveau 2 – Sophrologue Humaniste (192h) permet d’acquérir l’intégralité de la méthode sophrologiques, enrichie des fondamentaux de l’Approche Centrée sur la Personne, afin de l’adapter à des publics spécifiques dans les domaines qui touchent toutes les demandes en sophrologie : stress, émotions, sommeil…
Elle est également marquée par le stage de mise en situation professionnelle et sa soutenance en public, moment fort du sophrologue en devenir.
Elle est composée de huit séminaires de formation et d’évaluation des compétences professionnelles, aboutissant au diplôme de Sophrologue Humaniste.
Trois domaines de compétences sont évalués :
- Mettre en place et adapter un suivi sophrologique
- Mettre en place les conditions de la relation
- Être en posture professionnelle d’accompagnant
DURÉE :
- NIVEAU 1 : 264 heures sur 1 an
- NIVEAU 2 : 192 heures sur 1 an
- FORMATION COMPLÈTE : 456 heures sur 2 ans
TARIFS :
NIVEAU 1
- Financement personnel : 4 224 € (Tarif horaire = 16 €)
- Financement externe : 4 224 € + 600 € de suivi administratif = 4 824 €
NIVEAU 1+2
- Financement personnel : 7 296 € -10% de remise, soit 6 566 € (Tarif horaire = 14,4 €)
- Financement externe : 7 296 € + 1 000 € de suivi administratif = 8 296 €
Douzième séminaire
Synthèse des 3 premiers degrés et phénoménologie
De la caverne de Platon à la phénoménologie, la dimension philosophique de la sophrologie appuyée par la pratique des trois premiers degrés.
Treizième éminaire
Techniques spécifiques Niveau 2
Les techniques spécifiques indispensables dans l’accompagnement individuel. De la préparation mentale à la rencontre des ressources et la reconnaissance de nos valeurs fondamentales.
Quatorzième séminaire
Méthodologie et 4ème degré
De l’intégration des techniques spécifiques à l’intégration de la RD4, étape finale de l’apprentissage sophrologique.
Quinzième séminaire
Sophrologie et émotions
Langage du corps et moyen d’adaptation, les émotions sont une merveilleuse composante de notre personne. Elles sont bien souvent vécues comme gênantes, parasitantes voire limitantes ou “mauvaises”. La sophrologie permet de se désidentifier de l’émotion, de la vivre pleinement et d’en prendre toutes les nuances et les messages.
Seizième séminnaire
Sophrologie et stress
Un grand classique ! Une approche du stress dans ses enjeux biologiques, et comportementaux, ses effets sur la santé globale et l’approche sophrologique pour en limiter les effets. Deux jours plus une journée sur une thématiques à voir selon le groupe.
Dix-septième séminaire
Sophrologie et sommeil
Un autre grand classique. Approche biologique et techniques adaptées à cette problématique. Deux jours plus une journée sur une thématiques à voir selon le groupe.
Dix-huitième séminaire
ACP et accompagnement sophrologique
De l’écoute de la demande aux protocoles, aller à la rencontre du monde l’autre, de sa demande et lui définir un suivi personnalisé.
Dix-neuvième séminaire
Évaluation de fin de formation
Évaluation finale avec animation de séance complète par chaque stagiaire, placée dans le cadre d’un accompagnement sophrologique. L’écoute tout autant que l’animation de séance sont à l’ordre du jour.
N.B. : Le stage est commencé avant ce séminaire et le rapport est nécessaire pour l’obtention de la validation.
MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE
Chaque élève réalise une mise en situation professionnelle de 12 séances auprès d’un public choisi (en entreprise, en institution, à l’hôpital, …).
Cette mise en situation donne lieu à un rapport, travail d’analyse et de réflexion dans la perspective de professionnalisation.
Il fait l’objet d’une soutenance publique, qui est une mise en valeur du travail réalisé, des questions soulevées par ces expériences, un reflet de l’esprit de la formation que nous dispensons, ainsi que de notre niveau d’exigence.
Programme