La deuxième année

165 heures validées par le Diplôme de Praticien en Sophrologie

Année de professionnalisation (165 heures)

La deuxième année permet d’approfondir les connaissances professionnelles et d’adapter la méthode et les techniques à des publics spécifiques dans les domaines qui touchent toutes les demandes en sophrologie : stress, émotions, sommeil…

Elle est également marquée par le stage de mise en situation professionnelle et sa soutenance en public, moment fort du sophrologue en devenir.

Elle est composée de sept séminaires de formation et d’évaluation des compétences professionnelles, aboutissant au diplôme de sophrologue de l’ISH et (sur demande) à la Certification RNCP.

Quatre domaines de compétences sont évalués :

  • Analyser la demande du client
  • Élaborer et définir un protocole de pratique
  • Animer la séance de sophrologie
  • Gérer les moyens professionnels
LE STAGE D'APPLICATION

Chaque stagiaire réalise un stage d’application de 12 séances auprès d’un public choisi (en entreprise, en institution, à l’hôpital, …).

Ce stage donne lieu à un rapport, travail d’analyse et de réflexion sur cette mise en situation professionnelle.

Il fait l’objet d’une soutenance publique, qui est une mise en valeur du travail réalisé, des questions soulevées par ces expériences, un reflet de l’esprit de la formation que nous dispensons, ainsi que de notre niveau d’exigence.

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Treizième session : DES EMOTIONS POUR ETRE ADAPTE ET EFFICACE

Langage du corps et moyen d’adaptation les émotions sont une merveilleuse composante de notre personne.

Elles sont bien souvent vécues comme gênantes, parasitantes voire limitantes ou “mauvaises”.

La sophrologie permet de se désidentifier de l’émotion, et de la vivre pleinement et d’en prendre toutes les nuances et les messages.

Quatorzième session : LE STRESS ET SON ACCOMPAGNEMENT EN SOPHROLOGIE

Un grand classique en sophrologie !

Une approche du stress dans ses enjeux biologiques, et comportementaux.

Ses effets sur la santé globale et l’approche sophrologique pour en limiter les effets.

Quinzième session : EVALUATION FORMATIVE 2
  • Travail sur table de deux heures.
  • Mise en situation professionnelle avec un regard particulier sur la pratique de l’apprenti sophrologue.

Cette évaluation de milieu de deuxième année est l’opportunité de faire le point sur la qualité de sa pratique.

Seizième session : LE SOMMEIL
  • Connaissance du sommeil et de ses troubles (mécanismes, fonctions, pathologies), pour une meilleure appréhension de la problématique du sommeil dans une pratique sophrologique.
  • Mise en place d’accompagnements adaptés (études de cas, protocoles, pratiques)
Dix-septième session : GESTION DES MOYENS PROFESSIONNELS

L’installation de son cabinet, de sa pratique, c’est intégrer dans la démarche “humaniste” le développement professionnel, les réalités financières, matérielles et administratives que nécessite l’exercice du métier de sophrologue.

C’est aussi revisiter l’éthique professionnelle et les conditions d’exercice du métier.

Dix-huitième session : LE DÉVELOPPEMENT DE LA PERSONNE ET DE SA CONSCIENCE

Méthode globale, la sophrologie s’adresse à tous les niveaux de la personne, à ce titre elle va aussi à la rencontre des différents stades de son développement, de l’enfant à l’adulte. Les comprendre tant dans la dimension de l’esprit que celle de la conscience est un véritable avantage pour le sophrologue.

Dix-neuvième session : EVALUATION ET BILAN DE FIN DE FORMATION
  • Travail sur table de 3 heures.
  • Mise en situation professionnelle avec un regard particulier sur la pratique en lien avec le lieu d’application choisi par l’apprenti sophrologue.
  • Un entretien d’une heure vient compléter cette fin de formation avant l’obtention du titre.

LES PROCHAINS SEMINAIRES


 

9/10/11 décembre 2019 – Relaxation Non Verbale (niveau 1)

Méthode originale du bien-être et de la connaissance de soi Méthode originale du bien-être et de la connaissance de soi, la Relaxation Non verbale est un outil complémentaire pour les professionnels travaillant autour du corps, de la relation et de la communication....

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17 & 18 février 2020 – Sophrologie et burn out

Animateur : Anne-Claude PENALBA Sophrologue Formatrice Animatrice en entreprise et institutions d’ateliers Bien-être au Travail Membre du réseau REHALTO. Date :   17 & 18 février 2020 Nombre de places disponibles : 20 Public : Sophrologues en formation ou exerçant...

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6/7/8 mars 2020 : Sophrologie & Douleur

Explorez la notion de douleur et ses spécificités, la méthodologie applicable pour sa  prise en charge, le rôle du sophrologue, à travers de nombreux exercices pratiques, jeux de rôle et études de cas. Animateur : Jésabelle Moriceau, Infirmière sophrologue Durant son...

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21/22/23 février 2020 : Sophrologie & Sommeil

Formateurs : Stéphane Giraudeau : Formateur, sophrologue spécialisé sur les troubles du sommeil, praticien au Centre Médical Veille Sommeil (CMVS) à Paris, formateur sommeil en entreprise et en institution. Cécile Lebas : Formateur, sophrologue, pharmacien,...

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6 & 7 mai – 25 & 26 mai 2020 : Psychopathologie adaptée

Dans la pratique sophrologique en cabinet, nous pouvons être confrontés aux relations complexes de la sophrologie et de la psychothérapie. Si la sophrologie exerce son effet sur la conscience, il arrive que se présentent des données du champ psychologique donc...

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